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Le candidat remet son curriculum vitae ou son CV à l'intervieweur dans la salle de réunion de l'entreprise. La candidate montre sa qualification et son expérience de travail au gestionnaire des RH avec curriculum vitae numérique à l'écran de l'ordinateur portable. Entité
Entretien d'embauche conversationnel, intervieweur posant la question au candidat. Gestionnaire des RH s'interrogeant sur les qualifications des candidats et sur leur candidature au poste. Emploi pour le candidat. Entité
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Le gestionnaire du service des ressources humaines lit le CV d'un candidat employé dans la salle d'entrevue. Demande d'emploi, concept de recrutement et d'embauche de main-d'œuvre.
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Nouveau candidat du personnel sont en entrevue d'emploi avec les bras de gestion d'entreprise pliés dans le bureau concept de processus de recrutement
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Le service des RH est en train d'examiner les curriculum vitae des candidats à l'emploi, les curriculum vitae sont des documents importants pour la demande d'emploi. Il devrait contenir CV, histoire de la formation, éducation, talent, compétences professionnelles, etc..
Les gens d'affaires tiennent un curriculum vitae et parlent aux candidats à des entrevues d'emploi sur les carrières et son histoire personnelle dans l'entreprise. Les concepts de recrutement.
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